Op de arbeidsmarkt kent Nederland flexibiliteit in allerlei flexcontracten
rond het bestaande ontslagrecht. Maar we slagen er niet in die flexwerkers
te ontwikkelen. Faciliteiten als scholing en een
arbeidsongeschiktheidsverzekering zijn vaak niet beschikbaar voor de groep
flexwerkers.
De oplossing ligt in een gedeeltelijke openstelling van de collectieve
voorzieningen, stelt Ton Wilthagen. Mensen die op een andere basis werken
moeten toegang krijgen tot die voorzieningen.
Doen we dat niet, dan ondermijnen we op termijn de concurrentiepositie van
Nederland. "Nederland is nog steeds een hoogproductief land. En dat
moet ook, want we werken weinig uren", zegt Wilthagen. "Als je dat
niet voldoende faciliteert, dan graaf je aan de wortel van die
concurrentiepositie."
Zie het video-interview met Ton Wilthagen van Me
Judice, het discussieplatform voor economen.
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl